12月中旬,董事長鄒永林、總經(jīng)理鄭新民、人力資源經(jīng)理程雪丹等領(lǐng)導(dǎo)了解釘釘對企業(yè)管理的提升后,釘釘工程師李爽又結(jié)合三極科技情況,制定相關(guān)工作流程。
12月19日各部門領(lǐng)導(dǎo)、員工開始安裝釘釘APP;經(jīng)過半個多月的試運(yùn)行,銷售、技術(shù)、生產(chǎn)、物流、采購等部門已全面使用釘釘進(jìn)行工作溝通。公司決定于1月10日后關(guān)閉原有的QQ群、微信群。
從開始到現(xiàn)在,不到一個月時間,釘釘帶來的改變,每一個同事都能感受到,這就是效率與激情吧。感覺氛圍完全不一樣了,以前部門與部門間,員工與領(lǐng)導(dǎo)間的隔閡都被打破了。
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